Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Personalchefen: Vi kan inte göra mer

– Vi har gjort allt vi kunnat. Det är personalchef Karin Westins kommentar till det som hänt sjuksköterskan Martin. – Vi ska självklart pröva allt som är rimligt, förklarar hon.

Annons
Westin vill egentligen inte alls kommentera de konkreta händelser som Martin berättar om i artikeln intill.
Han måste få säga vad han vill, svarar hon.
Men hon har ändå förklaringar på hur ledningen tänker.
Vi ser till att vi för varje individ genomför en rimlig rehabilitering, säger hon.
Har ni klart för er allt som hänt Martin?
Vi känner till alla delar men det är inget jag kommenterar, vi har tagit hela vårt rehabiliteringsansvar, upprepar Karin Westin.
Hon hävdar att ett missbruk av något slag märks i omgivningen kring den som arbetar på sjukhuset. Arbetskamrater och närmaste chef reagerar på att den anställde inte beter sig som vanligt och inte är \"omdömesgill\" som tidigare.
Karin Westin är säker på att man uppfattat Martins situation rätt.
Vi har tagit prover och omgivningen har uppfattat saker, säger hon.
Westin tycker att uppgörelsen med Martin är bra eftersom han fått en ny chans i annan anställning.
Ibland kan det vara så att även om personen vill så kanske han eller hon inte har förmågan att fortsätta arbetet, säger hon.


Mer läsning

Annons