Main logo
Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies och personuppgifter
Annons

Vi ska vara stolta inom hemtjänsten

+
Läs senare
Insändare

Hur kan ordföranden i Kommunal Västernorrland skriva så nedvärderande om att arbeta i hemtjänsten?

Hur skall vi få ungdomar att söka till omvårdnadslinjen när de får läsa att detta jobb endast består av:

-dålig lön (Kommunal har förhandlat bort lönestegen).

-stressigt.

-ofrivilligt deltidsarbete.

-tungt och stressigt.

-dåliga villkor.

-osäkra anställningar.

-ständig jakt på minuter.

-delade turer.

Alla vet vi att vi måste rekrytera många personer till vård och omsorg i framtiden, men vi måste absolut börja med att saluföra oss själva på ett bra sätt. Innan vi själva tycker att vårt arbete är bra kommer ingen att göra det.

I dag är undersköterskans arbete ett ansvarsfullt, kompetenskrävande och flexibelt arbete. Statusen för jobbet har definitivt ökat med mer krävande arbetsuppgifter, som till exempel dokumentation, lägga flexibelt schema själva, arbeta med LEAN etcetera, vilket gör att man kan påverka sitt arbete på ett bra sätt.

Schemat läggs ju efter verksamhet, så naturligtvis kan det bli mer korta turer, men vilken arbetsgivare kan ha anställda på tid då ingen verksamhet bedrivs?

Lång erfarenhet i äldreomsorg

Har du också något att säga?

Skicka in en insändare/debattartikel

Annons
Annons
Annons