Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Frias från att ha misshandlat anställd

En man som stått åtalad misstänkt för att ha misshandlat en anställd frias nu av Sundsvalls tingsrätt – flera år efter händelsen.

Annons

En natt i slutet av september 2012 togs en man till sjukhus. Han hade en rad skador i ansiktet och huvudet och en polisutredning om misshandel inleddes.

Under utredningen framkom uppgifter om att mannen blivit misshandlad av sin dåvarande chef. Chefen åtalades misstänkt för misshandeln men nu frias han av tingsrätten.

Av domen framgår att det saknas direkta vittnesuppgifter från händelsen och att de båda männen delvis lämnat andra uppgifter nu än under polisförhören.

Rätten konstaterar att det gått lång tid sedan händelsen och att det finns omständigheter som talar för att chefen gjort sig skyldig till brott men att det inte är ställt utom rimlig tvivel och frias därför honom från misshandeln.

Däremot dömer tingsrätten mannen till 80 dagsböter för att han gjort sig skyldig till rattfylleri.

Mer läsning

Annons