Annons
Vidare till st.nu
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

DEBATT: Arbetsförmedlingen och fristående aktörer behöver varandra för att lyckas

Med anledning av insändaren "Avsluta reformeringen av Arbetsförmedlingen" i ST 20/4.

Arbetsförmedlingen står inför en monumental uppgift. Tiotusentals nya arbetssökande måste skrivas in varje vecka. Medarbetarna går på knäna för att klara uppgiften.

Politikerna måste ta lägesbeskrivningen från bland annat Fredrik Andersson, ordförande för ST inom Arbetsförmedlingen, på allvar när han i debattartikeln skriver att möjligheten är liten för arbetssökande att få annan hjälp än det mest grundläggande.

Däremot delar jag inte hans slutsats att reformen som ska genomföras om två år bör avbrytas. Här krävs i stället ett nytänk – och mer effektiva sätt att utnyttja de begränsade resurserna.

Arbetsförmedlingen har upphandlat fristående leverantörer för att ge hjälp och stöd i myndighetens arbete. Lite slarvigt brukar matchnings- och utbildningsaktörerna kallas för "dragspelet" eftersom man vid behov snabbt kan öka eller minska hur mycket tjänster som köps av dem.

Nu är rätt tillfälle att bygga ut detta samarbete. Renodla därför arbetsförmedlarnas arbetsuppgifter till yrkets kärna: myndighetsutövningen och beslutsfattandet. Det är ett sätt att uppvärdera och understryka professionens viktiga roll.

Sedan 2014 finns tjänsten Stöd och matchning (STOM). Tanken är att matchningsföretag snabbt ska matcha arbetssökande mot branscher som behöver arbetskraft. I nuläget handlar det exempelvis om jobb inom gröna näringar och vården.

Nya arbetssökande bör automatiskt, redan från dag 1, skrivas in i STOM. Det gör att matchningsaktörerna kan utreda och ta fram underlag för vilka insatser som behövs för att personen ska kunna komma i jobb.

Matchningsaktören kan till exempel föreslå en kort arbetsmarknadsutbildning, särskilt inriktad mot kompetensbehovet hos företag som behöver fler medarbetare. Därefter fattar handläggarna, gärna i särskilda task forces för att göra anvisningsprocessen mindre personberoende, beslut om anvisning baserat på detta underlag.

Det var en olycka att riksdagen skar ned Arbetsförmedlingens förvaltningsanslag. Den föreslagna återställningen är därför välkommen.

Men det är också olyckligt att, som Fredrik Andersson, måla upp en falsk motsättning mellan medarbetare på Arbetsförmedlingen och fristående aktörer. Vi behöver varandra för att lyckas – och vi måste lyckas för Sveriges skull.

Jonas Jegers, ansvarig samhällskontakter/Head of PA, Irisgrupppen

■■ Följ ST Debatt på Facebook

Har du något att säga?

Skriv en debattartikel.

Skriv artikel