Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

100 vikarier förlorar jobbet i kommunen

Sjukfrånvaron minskar bland fast anställda De anställda i Sundsvalls kommun har en klart minskad sjukfrånvaro första halvåret i år. Samtidigt tappar hundratalet vikarier sina jobb.

Annons
Den minskade sjukfrånvaron är glädjande för arbetsgivaren, kommunen, både ur mänsklig och ekonomisk synpunkt enligt personalchefen Rolf Bergbom.
Men den enes bröd - den andres död.
Det är riktigt att den lägre sjukfrånvaron gör att utrymmet för vikarier minskar med omkring 100 personer, säger han.
Sjukfrånvaron minskade med 93 000 arbetstimmar första halvåret i år jämfört med samma tid förra året.
Det är en minskning från 9,3 till 8,6 procents sjukfrånvaro bland de 8 000 fast anställda hos Sundsvalls kommun.
Rolf Bergbom ser hellre att fast anställda arbetar, även om det är på deltid, än att vikarier får arbete.
En person som är delvis sjukskriven har ändå en kompetens och erfarenhet i sitt arbete som är viktig, säger han.
En av förklaringarna till den minskade frånvaron är just att sjukskrivna oftare går tillbaka till arbete på deltid. Ibland till andra arbetsuppgifter.
Vi för en helt annan diskussion kring sjukfrånvaron och att hålla kvar personer på arbetsplatsen i dag. Det är svårt att komma tillbaka om man helt tappar kontakten, säger han.
Bergbom pekar också på försäkringskassans tuffare linje som ställer krav på kommunen att hitta andra arbetsuppgifter för den som är sjuk.
Han hävdar också att läkare \"blivit bättre\" på att sjukskriva personer på deltid.
Bergbom förklarar att det är svårt att räkna ut i dag vilka pengar kommunen tjänar på den minskade sjukfrånvaron.
Reglerna för sjuklön har ändrats. Vi får se i slutet av året vad notan slutar på, säger han.
Kommunens anställda kan teoretiskt arbeta 15,4 miljoner timmar på ett år. Av detta är sjukfrånvaron 1,4 miljoner timmar varje år.

Mer läsning

Annons