Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Allt färre får kompetensutveckling

Allt färre anställda på svenska företag säger sig få tillgång till företagets planerade kompetensutveckling.

Annons
57 procent av männen och 49 procent av kvinnorna uppger att de får ta del av sin arbetsgivares planerade kompetensutveckling. Det uppger fackförbundet Sif som i höstas intervjuat drygt 4 000 medlemmar över hela Sverige. Det är den lägsta andelen sedan Sif startade undersökningen år 2000.
Rundringningen visar att de anställda tycker att kompetensutveckling kan vara att få byta arbetsuppgifter eller att arbeta i tillfälliga projekt.
 Det är enkla och framförallt billiga sätt för arbetsgivaren att ge sin personal kompetensutveckling. Men det glöms tyvärr ofta bort. Många tror att kompetensutveckling är detsamma som dyra seminarier, kurser och konferenser, säger Jeanette Forss, regionchef på fackförbundet Sif Mellannorrland.
Fyra län skiljer sig från övriga Sverige på så vis att andelen kvinnor som anser sig få ta del av kompetensutvecklingen där är större än männen.
 Vad det beror på att just de här länen utmärker sig har vi inte listat ut, säger Jeanette Forss.

Mer läsning

Annons