Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Casino Cosmopol inför arbetsdomstolen

/

Tjänstemannaförbundet HTF hävdar att samtliga tjänstemän på Casino Cosmopol i strid med kollektivavtalet har en ordinarie lön som innehåller kompensation för obekväm arbetstid. Fackförbundet stämmer därför Casino Cosmopol inför Arbetsdomstolen.

Annons
Pilotfallet gäller en kvinna, som jobbar som backoffice cashier på det statliga kasinot i Göteborg. HTF hävdar att hon gått miste om 10 000 kronor i lön varje månad, som hon enligt kollektivavtalet skulle fått för att hon arbetar obekväma arbetstider.
Tvisten rör om det är en kvalificerad befattning eller inte. Vi hävdar att det är det eftersom det även ingår en del bokföring, säger Anders Galfvensjö, vd på Casino Cosmopol.
För denna typ av tjänster har den statliga kasinokedjan ingått överenskommelser där de anställda får ersättning för obekväm arbetstid på annat sätt.
Facket menar att kvinnan i det aktuella fallet inte innehar en sådan mer kvalificerad tjänst.
HTF yrkar därför att Arbetsdomstolen ska döma Casino Cosmopol att ersätta kvinnan med 10 000 kronor per månad sedan den 25 maj i fjol.
Dessutom yrkar facket att Casino Cosmopol ska betala ett allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet till förbundet på en halv miljon kronor. HTF menar att det statliga kasinot konsekvent utfärdar anställningsavtal där ersättning för obekväm arbetstid är inkluderad i lönen för samtliga tjänstemän oavsett befattning.
Något som vd:n Anders Galfvensjö dementerar.
Alla tjänstemän har inte denna typ av ersättning. Våra huvudkassörer har det, däremot har våra andra kassörer vanlig OB-ersättning, säger Anders Galfvensjö.

Mer läsning

Annons