Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Flera hundra jobb i fara när Folksam sparar

Folksams kostnadsjakt fortsätter. Sakförsäkringsbolaget ska spara 200 miljoner kronor och därmed riskerar flera hundra anställda i koncernen att förlora sina jobb.

Annons
Kostnaderna är för höga och bolagets lönsamhet måste, enligt ledningen, förbättras trots att Folksam Sak går allt bättre.
Besparingarna ska vara genomförda 2007. Sedan tidigare har Folksam fattat beslut om besparingar på 150 miljoner kronor inom Folksam Liv.
Det betyder att de båda Folksambolagen med sammanlagt 3 400 anställda ska spara sammanlagt 350 miljoner kronor.

IT-satsning slår hårt
 Vi ser över hela organisationen och satsar mycket pengar på ny teknik. Det innebär färre anställda, men hur många kan jag inte säga just nu. En stor del av våra totala kostnader är personalkostnader, säger Anders Sundström, före detta socialdemokratisk näringslivsminister och sedan ett år tillbaka vd för Folksam till TT.
 Av kostnadsmassan i Folksam ligger två tredjedelar i sakbolaget. Så man kan säga att besparingarna i livbolaget är större än i sakbolaget.
Företagsledningen har dragit igång förhandlingar med de lokala facken om besparingarna.
 Att flera hundra anställda kommer att beröras är ingen äventyrlig gissning, säger Försäkringstjänstemannaförbundets kanslichef Björn Lundmark till TT.

Fördubblade vinsten
Enligt Lundmark har omkring 1 500 försäkringsanställda förlorat sina jobb efter några tunga förlustår för branschen. Då är inte Folksams senaste sparpaket eller Skandias så kallade turboplan inräknade.
 Vår löntagarkonsult har gått igenom bolagets sparplaner och Folksam har för höga administrativa kostnader.
Vinsten för Folksam Sak nästan fördubblades under första halvåret i år till drygt en halv miljard kronor och enligt Anders Sundström var Folksam det enda sakbolaget som under perioden oktober 2004 till september 2005 ökade sin marknadsandel.
TT: Men varför ska ni nu göra dessa stora besparingar när bolaget går så pass bra?
 Vi ska se till att behålla vår goda lönsamhet och goda konkurrenskraft, säger Anders Sundström.
 Konkurrensen är mycket hård och det går inte att höja priserna längre.

Mer läsning

Annons