Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kvinnors jobb betalar sig sämre

Statsanställda kvinnor tjänade i fjol i genomsnitt 14,7 procent mindre än de statsanställda männen.

Annons
Den största enskilda förklaringen till löneskillnaden är att kvinnor har lättare arbetsuppgifter, enligt Arbetsgivarverket. Andra orsaker till att kvinnor har lägre lön är arbetstidens omfattning, skillnader i utbildning, erfarenhet, ålder, anställningstid och att fler män än kvinnor är chefer.
Efter en fördjupad analys av lönestatistiken har Arbetsgivarverket kommit fram till att cirka 1,5 procent av löneskillnaden inte går att förklara.
"Mot denna bakgrund borde debattens fokus flyttas från de små oförklarade löneskillnaderna till hur vi i staten tillsammans kan främja en utveckling där kvinnor i större utsträckning innehar tjänster och arbetsuppgifter med högre svårighetsnivå", skriver Elisabet Sundén Ingeström, enhetschef på Arbetsgivarverket.

Mer läsning

Annons