Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

"Nu väntar vi med att anställa"

/

Den 1 augusti höjdes arbetsgivaravgiften för unga födda 1990 eller senare.
– Det kommer att kännas, så vi kommer att avvakta med nyanställningar, säger Lotta Uvhage, vd för tre frisersalonger i Stenstan.

Annons

Tidigare har företagen betalat 15,5 procent av lönen i arbetsgivaravgift för dem som fyller 26 under året, eller är yngre. I maj höjdes det till 31,4 procent för "26-åringarna" och nu har den höjts till 25,45 procent för de som är yngre.

– Vi har flera yngre medarbetare, så det gör säkert en ökad kostnad med ett par hundratusen kronor per år. Och det är mer än vad vårt företag gör i vinst, säger Peter Uvhage, som tillsammans med Lotta äger företaget.

En besvärlig ekvation.

– Men vi tror ju på det här, så vi måste hitta sätt att minska kostnaderna, utan att sänka kvaliteten. Exempelvis tar vi inte in någon lärling i höst, säger Lotta Uvhage.

– Det går inte att kompensera genom att höja priserna, menar Peter. Sedan två och ett halvt år har han ett annat jobb för att klara ekonomin.

Lotta Uvhage tror att höjningen gör det svårare för unga att komma in på arbetsmarknaden.

Något Malin Överby, som driver Café Juniskär och restaurang Pink Ladies i Myre, håller med om.

– Jag har inte räknat på vad höjningen kostar företaget, men minst hälften av våra anställda är ju under 26 år så det blir nog en del. Skönt att Pink Ladies fått en sådan kanonstart, säger hon.

Själv tänker hon dock inte titta på ålder, utan på person även framöver.

– Jag har anställda i 20-årsåldern som är riktiga guldkorn.

Likadant resonerar Ben Boulakmine, chef för de två Scandic-hotellen i Sundsvall.

– Tråkigt med höjningen, men man får gilla läget. Och för oss är det kvalifikationerna som styr vilka vi anställer.

Mer läsning

Annons