Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Svårt att få friår för vårdanställda

Jobbar du som vaktmästare, lagerarbetare eller inom något serviceyrke har du stora chanser att få friår. För anställda inom vården är chanserna små. — Som det ser ut nu är det ingen idé för de inom vården att söka. LAS-reglerna sätter stopp för det, säger Anders Bengtsson på arbetsförmedlingen i Sundsvall.

Annons
Intresset för friåret har varit ganska stort, men det är få som har fått sin ansökan beviljad. Av cirka 400 ansökningar som arbetsförmedlingen i Sundvall har fått in är det så här långt endast 22 personer som börjat sitt friår. 204 ansökningar har hittills fått avslag.
Huvudorsaken till det stavas LAS (Lagen om anställningsskydd).
Det är väldigt många undersköterskor och vårdbiträden som har sökt, men på dessa arbetsplatser finns det hela tiden personer som har förtur till vikariat. Tanken med friåret är att långtidsinskrivna vid arbetsförmedlingen, arbetshandikappade och invandrare ska få de lediga friårsvikariaten.
Och fler ur dessa grupper är på väg ut på arbetsmarknaden.
Just nu jobbar vi med 42 platser där vi försöker hitta lämpliga vikarier.

Avskräcker ej
Arbetsförmedlarna Anders Bengtsson och Gunilla Larsson tycker inte att de många avslagen ska avskräcka folk från att söka.
Ta chansen om du till exempel vill utbilda dig, uppmanar Gunilla Larsson.
De som ligger bäst till för friår är de som jobbar på företag där det inte finns företrädesrätt till vikariat och har yrken där det är lätt att hitta ersättare som uppfyller kriterierna för friårsvikariat. Yrkesgrupper med störst möjlighet är enligt Gunilla Larsson exempelvis olika administrativa arbeten, serviceyrken, vaktmästare och anställda på lager.
Den som vill söka friår kommer att kunna göra det under hela 2005. Och plats finns det fortfarande gott om eftersom arbetsförmedlingen i Sundsvall totalt har 125 platser att fördela.
Just nu är det väldigt få ansökningar, men vi hoppas att fler ser möjligheten med friår. Man behöver ju inte ta ett helt år, utan kan nöja sig med de tre månader som man minst måste ta ut, säger Anders Bengtsson
Medelpads övriga kommuner har lyckats fylla en större andel av sina friårsplatser.
I Ånge har 11 av 13 platser tillsats och i Timrå, som har 23 platser, har 13 personer så här långt beviljats friår.


Fakta/Yrken som fått friår
Tillsatta friårsplatser i Sundsvall under januari och februari:
Lokalvårdare: 2
Växeltelefonist: 1
Studiestödsrådgivare: 1
Systemutvecklare: 1
Postsorterare: 1
Elektriker: 1
Slöjd- och tekniklärare: 1
Kontorist: 1
Obduktionstekniker: 1
Lager/Butik: 1
Journalist: 1
Skattehandläggare: 1
Terminalarbetare: 1
Registrering: 1

Platser som kommer att tillsättas under mars:
Bensinstationsbiträde: 1
Systemsamordnare: 1
Processoperatör: 1
Traktorförare: 1
Skattehandläggare: 1
Butikssäljare: 1
Försäkringstjänsteman: 1
Skolbussförare: 2
Maskinförare: 2
Dataregistrerare: 2

Fakta/Friåret
- En anställd kan ta ledigt från sitt arbete i 312 månader med en ersättning som är 85 procent av arbetslöshetsersättningen. Det innebär lägst 320 kronor/dag och högst 621 kronor/dag de första 100 dagarna. Efter det är högsta ersättningen 578 kronor/dag.
- För att ha chans till friår ska man ha varit anställd i minst två år och ha kommit överens med sin arbetsgivare.
- Enda begränsningen med friåret är att man inte får arbeta i sitt eget företag eller hos andra arbetsgivare.
- Friårsvikarien ska hittas bland långtidsarbetslösa, arbetshandikappade eller invandrare.

Mer läsning

Annons