Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Tusentals kommunanställda får vänta på lönehöjning

Födsel och semester bakom försening
En lönehandläggare födde barn och en annan tog semester.
Då uteblev lönehöjningen för 2 500 anställda vid socialtjänsten i Sundsvall.
Personalchef Harald Englund är självkritisk.

Annons
Englund har inte mycket försvar för missen med lönerna till anställda inom facket Kommunal.
Vi borde gardera oss med ytterligare någon som kan ta hand om nya löner, säger han.
Kommunals centrala avtal gjordes upp i början av april. Därefter har lokala förhandlingar genomförts inom socialtjänsten i Sundsvall och strax efter midsommar var man överens, enligt Harald Englund.
De anställda inom Kommunal fick i genomsnitt något mer än det centrala avtalet.
Trots detta har lönehöjningen ännu inte betalats ut och den kommer inte heller på augustilönen.
Förklaringen är enkel, säger en generad Harald Englund.
Den som normalt lägger in de nya lönerna blev sjukskriven tidigt eftersom hon skulle föda barn. Och den som ersätter henne gick på semester, säger han.
Ersättaren Mari Norberg har kommit tillbaka efter semestern. Hon tycker inte att saken är så enkel. Det har funnits skäl att skynda långsamt.
Avtalet är ännu inte påskrivet, även om förhandlingarna lokalt är klara. Jag behöver prata mer med Kommunal så att allt blir rätt, säger hon.
Mari Norberg påpekar att det är ett stort jobb att lägga in alla de nya individuella lönerna.
Men jag kan lova att alla får den nya lönen i september, säger hon.
Även på andra håll i landet har Kommunals löner försenats. Då är orsaken att man inte kommit överens med arbetsgivaren lokalt.
Personaldirektör Rolf Bergbom förklarar att han inte känt till de speciella omständigheterna i socialtjänsten. I lördagens ST förklarade han de försenade lönerna i Sundsvalls kommun med att förhandlingarna drar ut på tiden.


Mer läsning

Annons