Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Utbrända chefer får arbetsskada godkänd

Utbrända chefer kan mycket väl vara arbetsskadade.
Det visar två färska exempel från länsrätten i Västernorrland.

Annons
Ett av dem gäller en butikschef i en mindre butik i Ångermanland. Hon har
utsatts för extra stress och fysiskt tungt arbete i många år när inga
ersättare kunnat ordnas vid sjukdom och ledigheter och hon själv fått rycka
in och jobba längre arbetsdagar.
Länsrätten slår fast att butikschefen som personlig läggning har stor
ansvarskänsla och höga krav på sig själv.
Hon har enligt domen "varit utsatt för en psykiskt pressande situation med
hög arbetsbelastning som med hög grad av sannolikhet kan ge upphov till
sådana besvär som hon lider av i form av utmattningsdepression".
Samma bedömning och samma personliga läggning gäller för en kvinna i
Medelpad som jobbat som gruppchef på ett försäkringsbolag.
Här ingår också mobbning, chefsbyten och ständiga omorganisationer i bilden
som förklarar diagnosen utbränd.
I båda fallen går länsrätten emot försäkringskassans beslut. I praktiken
kör man över försäkringsläkarens expertbedömning, samma läkare båda
gångerna, att sambandet är för svagt mellan arbetsförhållanden och
sjukdomsbesvär.
Godkänd arbetsskada innebär i princip att kvinnorna ska kompenseras
ekonomiskt fullt ut till vad de hade kunnat tjäna som friska.
Länsrättens domar kan komma att överklagas.

Mer läsning

Annons