Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

En (1) enda person i Sundsvall i jobb

/
  • Trots att de arbetsgivare som tar in unga arbetslösa i yrkesintroduktionsprogram slipper arbetsgivaravgift och får handledarbidrag, så har intresset varit mycket dåligt.

30 000 unga kan få sysselsättning och utbildning i yrkesintroduktionen när den är i full gång, var Alliansens tanke.
I Sundsvall är resultatet hittills ett (1) jobb.
– Intresset från arbetsgivarna är för dåligt, tycker fackliga företrädare som ST pratat med.

Annons

Idén är att unga upp till 24 år ska kunna jobba 75 procent och få utbildning de övriga 25 procenten under ett år. Lön ska utgå för de 75 procenten.

Sedan i januari får också arbetsgivaren statliga stöd som gör att kostnaden blir ungefär hälften mot en vanlig ung nyanställd.

Men det har inte hjälpt. Nästan ingenting har hänt.

Den ende i Sundsvall som omfattas av yrkesintroduktionen finns inom Metall. Där finns nämligen ett lokalt avtal mellan parterna.

– Vi tar upp det här med arbetsgivarna ibland, men jag tror inte att företagen fått in det här i sitt tänk ännu, säger Stefan Hultman, ordförande för Metall i Mellannorrland.

Metall och Teknikföretagen gick i bräschen för idén och Stefan Hultman tror fortsatt att den är bra.

– Det är en möjlighet att få in unga och utbilda dem, så jag tror att det här kommer att bli stort på sikt.

Lars Engnell på Teknikföretagen i Sundsvall erkänner att det varit väldigt trögt.

– Kanske har det skrämt företagen att man måste göra upp en ordentlig utbildningsplan för den man tar in. Men det kan vi hjälpa dem med, säger han.

Han tycker dock att intresset börjat vakna nu, fast mer i Gävleborgs län än här.

– Men jag tror att det här är ett bra instrument för företag att klara generationsväxlingen. Man får ju prova en person under ett år. Dessutom kan det här öka intresset för industriprogrammet på gymnasiet.

Äldrevården inom kommunen står inför en ännu större generationsväxling, påpekar Kina Högberg, arbetsmarknadsansvarig hos facket Kommunal inom äldreomsorgen i Sundsvall.

– Vi har försökt få till träffar om detta flera gånger, men intresset från kommunen för yrkesintroduktion har varit väldigt svagt, säger hon.

Här skulle de som gått gymnasiets vård- och omsorgsprogram, men ännu inte fått jobb efter det vara aktuella.

Socialförvaltningens personalchef Pernilla Unander vet inte riktigt varför man inte kommit längre.

– Men kommunfullmäktige har beslutat att vi ska vara i gång nästa höst och det hela kräver rätt mycket förberedelser. Nu ligger vi i startgroparna och i höst ska vi teckna avtal med facken, säger Unander.

Mer läsning

Annons