Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Nytt projekt för fler kvinnliga ledare

Annons
Minst 75 nya kvinnliga ledare och minst 40 fler kvinnliga styrelseledamöter.
Det är målet i Västernorrland i projektet Balans i Västernorrland som
backas upp bland annat av länsstyrelsen, landstinget och
länsidrottsförbundet.
Målet ska vara uppnått om två år enligt projektledaren Gun From.
Ett ambitiöst men uppnåeligt mål. Det är rimligt och möjligt. Det handlar
inte nödvändigtvis om att 75 kvinnor ska bli chefer, minst lika viktigt är
att få fler kvinnliga ledare inom till exempel idrottsrörelsen.
Och har man ett konkret mål att sträva mot så underlättar det att nå dit,
säger hon.
En förstudie bland ett sjuttiotal företag, offentliga förvaltningar och
ideella organisationer i länet visar att könsfördelningen varierar
kraftigt. Goda exempel är CSN, Mittuniversitetet, Casino Cosmopol,
länsidrottsförbundet och Ikea.
I skogs- och energibolagen och i den offentliga förvaltningen av vård,
skola och omsorg råder dock obalans. Där är ledningarna i stort sett
enkönade.
Gun From driver till vardags företag i utvärdering, kompetensutveckling och
ledarcoaching. Det kommer till pass i projektet.
Balans i Västernorrland ska bland annat ordna mentorsprogram och
traineeprogram för kvinnor. Projektet ska också lyfta fram goda exempel,
skapa nätverk, stötta lokala initiativ och sprida kunskap om fördelarna med
jämställt ledarskap.
I bilden ingår att krossa myten att kvinnor inte vill bli ledare. Det
stämmer inte.
Det vanligaste sättet att rekrytera ledare är genom handplockning. Så har
det varit i många, många generationer, till styrelseposter och till höga
poster.
Då är det så att de som tillsätter ledare är oftast män. Det är inte
ovanligt då att man handplockar från de nätverk man känner till. Man väljer
dem man känner igen och det blir de som är lik en själv.
Att kvinnor inte vill stämmer inte alls. Det finns många undersökningar
som visar det. Men kvinnor vill gärna bli tillfrågade. Man går inte gärna
fram och säger hallå, jag vill bli chef här. Vad det beror på är en annan
fråga och det vet inte jag om det finns några enkla svar på, säger Gun
From.
Projektet har en budget på 4,9 miljoner och finansieras bland annat av
Nutek, EU-stöd, länsstyrelsen, landstinget, polismyndigheten och en rad
kommuner och organisationer.
Klas Leffler
0611-554830klas.leffler@st.nu
bild tis-h-gun1 och 2
Balans. Gun From håller i projektet Balans i Västernorrland som ska skaka
fram fler kvinnliga ledare.
Foto: Klas Leffler

Mer läsning

Annons