Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Sjuksköterskebristen hotar hela vården

Annons

Ingen har kunnat undgå att vi har en akut och långsiktig brist på sjuksköterskor inom vården, vilket gäller i princip hela Sverige.

Även i Västernorrland landsting är läget katastrofalt, med många stängda vårdplatser på alla våra tre sjukhus. Detta i ett läge när vi redan har minsta antalet vårdplatser i Europa. Många operationer får ställas in, patienter forslas i ambulanser mellan sjukhusen för att utnyttja alla eventuellt lediga platser.

Patienter remitteras till andra landsting eller privat kliniker för att klara operationsköerna till dyra kostnader. Eventuellt tillgängliga sköterskor hyrs in till dyra arvoden från bemanningsföretag.

Vad gör landstingsdirektören åt detta? Vilka direktiv får han från våra politiker.

Har själv haft olika anledningar att använda länets sjukvård och då kommit kontakt med många sjuksköterskor, och det finns fem viktiga delmål som de vill uppnå för att stanna kvar inom vården, annars byter de yrke eller arbetar utomlands.

Vi har för närvarande cirka 20 000 sköterskor som dagligen arbetar i exempelvis Norge!

1. Väsentligt högre ingångslön

2. Minskad helgtjänstgöring

3. Ej tvingas till nattpass, utan ska ske frivilligt!

4. Planerad inskolning på ny arbetsplats som nyexaminerad.

5. Betald specialistutbildning liknade läkarna.

Vården är helt beroende av våra sjuksköterskor, de är basen i sjukvården. Något måste göras nu annars kapsejsar vården ännu mer, i dyrare och sämre vård. Landstingets underskott ökar ännu mer.

Varje landsting ansvara helt självständigt för sina vårdinsatser.

Vänta ej på vad andra landsting beslutar, fatta ovannämnda genomgripande beslut, även om det innebär höjd landstingskatt.

Landstingsdirektör och landstingspolitiker!

Agera NU – snart är det för sent!

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Mer läsning

Annons