Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Vad gör Vision för de medicinska sekreterarna?

Annons

Medicinska sekreterare har ett stort ansvar i sin yrkesroll och är många gånger navet i verksamheten, men är trots detta rejält underbetalda. I de medicinska sekreterarnas arbete ingår bland annat journaldokumentation, bokning av patienter, läkares väntelistor, patientsupport och numera också diagnosklassificering. Diagnosklassificering innebär att doktorn ställer diagnos och den medicinska sekreteraren sätter rätt diagnoskod. Detta var tidigare något som läkaren gjorde. De medicinska sekreterarna har vidareutbildats för denna arbetsuppgift utan lönepåslag trots att Vision säger att lönen ska höjas när du utvecklas i ditt yrke. Hur kan det då komma sig att de medicinska sekreterarna i Landstinget Västernorrland inte fått ökad lön utifrån denna arbetsuppgift? Visions avtal för anställda i kommuner och landsting är för år 2015 sifferlöst. Landstinget Västernorrland har i år har att förhålla sig till cirka 1,92 procent i löneökning fördelat över alla yrkesgrupper och ska då först ta hänsyn till de sifferbundna grupperna såsom till exempel Kommunal som i år har ett avtal som ger medlemmarna cirka 2,5 procent samt de prioriterade grupperna, och där ingår inte de medicinska sekreterarna som vanligt. Först därefter får resterande grupper dela på pengarna som är kvar av potten. På vilket sätt har de medicinska sekreterarna gynnats av ett nollavtal? Som vi ser det så ser vi ut att bli förlorare i årets lönerevision.

Missnöjda, men kompetenta medicinska sekreterare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Mer läsning

Annons