Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Vad menas med enkla jobb?

Annons

Replik på Carola Lemnes och Anna Hedensjö Johanssons insändare "Regeringen har ett mål – men ingen plan", ST 3 juli.

Insändaren av Svenskt Näringsliv ger ett motsägelsefullt intryck. En poäng är att det saknas enkla jobb. Men, det är väl arbetsgivare som leder och fördelar arbetet, och då är det väl bara för dem att skapa arbetsuppgifter som innebär enkla jobb?

En annan poäng är att de som kan skapa jobb, jobbskaparna, har fått sämre förutsättningar, eftersom regeringen gjort det dyrare att anställa personal och att driva företag.

Artikelförfattarna anger dock inga skäl för dessa fördyringar. Däremot menar de att det behöver bli lättare att både anställa personal och att få en anställning, men inga lösningar anges för det. Jag vill veta mer om hur Svenskt Näringsliv tänker och resonerar om enkla jobb. Det exempel som anges i artikeln, att svara på kunders frågor, blir jag inte klok av.

I min föreställningsvärld är det väl den med mest erfarenhet/utbildning som är bäst lämpad att svara på frågor, inte den med den minst erfarenhet/utbildning.

Svenskt Näringsliv får gärna besvara följande frågor om enkla jobb:

Vad menas med enkla jobb? Handlar det primärt om jobb med låga löner?

Innebär det att den som har ett enkelt jobb behöver få sitt uppehälle subventionerat av föräldrar, eller motsvarande?

Bidrar enkla jobb minimalt med ersättningar till välfärdssamhället?

Vad menas med att det ska bli lättare att anställa? Ska det bli lättare att säga upp anställda (för att underlätta anställning av någon annan)?

Gunnar, kund som önskar få svar av kunnig personal

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Mer läsning

Annons