Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Allt fler väljer bort facket

Minskat inflytande oroar förbunden Allt fler väljer att stå utanför facket och bara betala till a-kassan. För facken innebär det minskad makt. — Det är svårare att få tryck mot en arbetsgivare om det inte finns så många medlemmar, konstaterar Ingrid Nordstrand, ombudsman vid HTF.

Annons
Tjänstemän började lämnade facken och direktansluta sig till arbetslöshetskassorna under 80-talet. På 90-talet följde arbetare och anställda inom offentlig sektor efter.
Andelen direktanslutna ökar fortfarande.
Orsakerna är flera. En del människor är inte med i facket på grund av sin ideologi. Det kan också handla om pengar.
LO-förbunden har relativt höga avgifter, samtidigt som många där har ganska låg lön. Ensamstående mammor väljer kanske då bort facket av ekonomiska skäl, säger Anders Kjellberg, forskare på Arbetslivsinstitutet.
Storstäder med Stockholm i spetsen har lägre facklig anslutning än landet i övrigt. Tradition och det faktum att det finns många jobb där kan spela in.
Situationen på arbetsplatsen är en annan faktor.
Många direktanslutna till a-kassan finns på arbetsplatser där det inte finns någon aktiv lokal fackklubb, säger Anders Kjellberg.

\"Det är ett problem\"
Tjänstemannaförbundet HTF är ett av de fackförbund där flest avstår från medlemskap och väljer enbart a-kassa.
Det här är ett problem, helt klart, säger Ingrid Nordstrand, en av fyra ombudsmän i Mellannorrland.
För facket handlar det om risk för minskat inflytande. Ju färre anställda som står bakom desto svårare är det att påverka en arbetsgivare.
Ingrid Nordstrand betonar att facket finns till just för medlemmarnas skull.
Utan medlemmar har facket inget existensberättigande.
Samtidigt påpekar hon att HTF är ett av relativt få förbund som faktiskt växer och som har många unga medlemmar. Detta tack vare nya branscher, framför allt call center-företagen.

Solidaritet och egennytta
Ingrid Nordstrand anser att medlemskapet handlar om både solidaritet och egennytta. Hon talar om vikten av inflytande över arbetsplatsen, där man tillbringar en väldigt stor del av sin tid.
Tillsammans kan man vara med och påverka på ett annat sätt än som individ.
De som väljer att stå utanför missar dessutom förmåner, som chans till bra försäkringar, och rätten till hjälp vid problem.
Vad kan då facken göra för att vända utvecklingen?
Ingrid Nordstrand tror på bättre marknadsföring.
Vi är lite för dåliga på att lyfta fram goda exempel på vad vi gör.

Procentandel som är direktanslutna till a-kassan

KommunalMetallHot. o.restSIFHTF

1988--1711
199624101728
200466201930

Mer läsning

Annons